审计人员谈判绩效及影响因素研究

审计人员谈判绩效及影响因素研究

【离任审计报告范文】[摘要]审计谈判的结果直接影响财务报告的质量,进而影响资本市场的健康发展。

审计人员作为审计谈判的一方,他们的谈判绩效对审计谈判的结果有直接影响。

本文在给出审计谈判绩效含义的基础上,分别从审计谈判人员的个体因素、审计谈判双方的相互因素、审计谈判的任务因素和审计谈判的环境因素4个方面分析对审计人员谈判绩效的影响。 [关键词]审计谈判;谈判绩效;影响因素审计是一个系统化的过程,即通过审计判断客观地收集和评价审计证据,然后通过审计谈判对有争议的问题进行协商处理,最终发表审计意见的一个过程。

审计谈判是审计过程的重要组成部分。 审计谈判是指审计人员与被审计单位管理层就审计过程中双方存在的争议进行沟通和磋商并做出决策的过程[1]。 审计后的财务报表被看作是审计人员与被审计单位管理层谈判的产物,所以,审计谈判对财务报表质量、审计人员与被审计单位的利益以及资本市场的健康发展都具有重要影响。

一、审计谈判绩效从字面意思分析,绩效是绩与效的组合。

关于绩效,学者们有不同的理解,总的来说,分为3种:第一种观点认为,绩效是一种行为,是个体控制下的与目标相关的动作,而不是行动的后果。 第二种观点认为,绩效是指工作的过程及其达到的结果。

陆庆平指出绩效是一项活动实施的结果,这种结果既包括实施活动投入与产出的对比关系,也包括投入资源的合理性和结果的有效性。 第三种观点认为,绩效包含行为和结果两层含义,它是一个综合的概念,包含行为、产出和结果3个因素[2]。

综上所述,全面的绩效的含义包括效率性和效果性两方面。 一般商业谈判绩效的评价有3个标准,包括谈判目标的实现程度、双方关系的维护程度以及谈判效率。

由此可知,谈判绩效也包括效果性和效率性两个方面。 审计谈判绩效也不例外。 所以,审计谈判绩效是指审计人员通过审计谈判形成的谈判结果,对审计谈判目标的实现程度以及审计谈判中投入产出的关系。 二、审计人员谈判绩效的影响因素谈判是一个双方或者多方的博弈过程,审计谈判是由审计人员和被审计单位管理层(客户)双方参与的博弈过程。

所以,审计谈判绩效。